Như thế nào là một bộ hồ sơ xin việc hoàn hảo?

Bạn nghĩ hồ sơ xin việc của bạn đã đúng yêu cầu của nhà dụng bao nhiêu phần trăm? Nếu bạn muốn cơ chạm đến gần hơn với công việc bạn mơ ước, đã đến lúc bạn cần một vài sửa đổi cho hồ sơ xin việc của mình để nó có thể chạm đến tay người tuyển dụng.

Sau đây là những yếu tố cần thiết cho một hồ sơ làm việc đạt tiêu chuẩn.

Đối với một hồ sơ xin việc, khi bạn có đầy đủ các thông tin cần thiết và thiết thực cho công việc bạn muốn tìm kiếm, nó là chìa khóa và là một trong điểm mạnh để bạn các nhà tuyển dụng quyết định có chọn bạn hay không.

Thông tin cá nhân

Mục thông tin cá nhân là mục đơn giản nhưng cần chi tiết và đầy đủ thông tin về bạn. Thường thì nhiều người hay mắc phải các lỗi sau đây khi viết một bản hồ sơ xin việc:

Thông tin liên lạc: với một hồ sơ xin việc đạt tiêu chuẩn thì thông tin liên lạc rất quan trọng và cần thiết để nhà tuyển dụng có thể liên lạc với bạn. Thông tin liên lạc thường được đăt ở đầu trang thứ nhất của hồ sơ, và bao gồm số điện thoại, email.

Các mục thông tin cá nhân khác như tên, ngày sinh, địa chỉ nơi bạn đang sinh sống thì cần lưu ý những vấn đề như sau. Tên thường được canh giữa và chỉ cần “Tên” và “Họ” và không nhất thiết phải bỏ tên lót. Đối với ngày sinh và địa chỉ, bạn cần phải cân nhắc có nên bỏ vào hay không vì nó sẽ là điểm trừ nếu bạn ở quá xa chỗ bạn ứng tuyển hay tuổi bạn còn quá trẻ. Và lưu ý không nên bỏ hình vào hồ sơ xin việc vì nó không hợp với môi trường tuyển chọn của Australia.

Đối với việc liên kết các trang mạng cá nhân trong hồ sơ xin việc bạn nên cân nhắc thật kỹ về nội dung và các tính năng an toàn tuyệt đối về hình ảnh và nội dung cung cấp đến nhà tuyển dụng. Đó có thể là điểm mạnh cho hồ sơ của bạn nhưng cũng có thể là lý do khiến cho bạn mất đi những cơ hội việc làm mà bạn mong muốn.

Tính thẩm mỹ

Một bản hồ sơ xin việc mà tạo được sự thoải mái cho người đọc, cuốn hút và không tạo cảm giác nhàm chán nhưng cần phải đầy đủ thông tin cho việc bạn đang ứng tuyển và nên bỏ đi những thông tin không liên quan, thì sẽ dễ thu hút người tuyển dụng.

Với một bản hồ sơ xin việc cần hải đáp ứng các yêu cầu sau như dễ đọc, nhiều nhất là hai màu (đen, xanh dương và đỏ) trong một bộ hồ sơ, phong chữ thường là “serif” với kích cỡ thông dụng là “10” đến “12” trên phong nền màu trắng.

Xu hướng lớn cho năm 2016 là hồ sơ thông tin đồ họa, đặc biệt là chocác ngành sales/ marketing và công nghệ. Bản vẽ thể hiện các cột mốc sự nghiệp, nhãn hiệu, kinh nghiệm và các kỹ năng của bạn. Đó là cách hoàn hảo để làm nổi bật những điểm mạnh cũng như hiển thị nhiều hơn một chút cá tính của bạn thích hợp với việc bạn chọn. Tham khảo thêm thông tin qua mạng xã hội để biết thêm chi tiết về xu hướng mới này.

Đơn giản và dễ hiểu

Hồ sơ xin việc không nhất thiết phải bắt mắt hay cách điệu và đẹp, cái các nhà tuyển dụng cần là đơn giản, dễ hiểu nhưng cũng cần có một chút thẩm mỹ. Phần lớn việc tuyển dụng thường được thực hiện thông qua mạng xã hội và các nhà tuyển dụng thường đọc các hồ sơ qua màn hình máy tính, chính vì vậy vấn đề về thời gian rất được họ coi trọng, đơn giản, rõ ràng và đầy đủ thông tin là cái họ cần cho một bộ hồ sơ. Những thông tin cần thiết như kinh nghiệm, thành tích và những điễm mạnh cho hồ sơ của bạn, và không nên thêm những thông tin không liên quan đến những ngành nghề bạn chọn vì sẽ làm cho hồ sơ thêm dài dòng và thiếu tính chuyên nghiệp.

Đảm bảo các thông tin phải phù hợp với nhà tuyển dụng cần

Khi nhà tuyển dụng đọc hồ sơ xin việc của bạn, họ sẽ tìm kiếm những thông tin phù hợp với yêu cầu họ đề ra, nếu hồ sơ của bạn đáp ứng được điều họ cần thì khả năng bạn được liên lạc để phỏng ấn là rất cao. Đó cũng là lý do khi viết một bản xin việc làm bạn nên dựa vào những yêu cầu của bên tuyển dụng và dũng lời văn của mình để viết một hồ sơ hoàn chỉnh.

Đó cũng là lý do một phần bên tuyển dụng họ sẽ chạy hồ sơ làm việc qua các chương trình có sẵn như “Applicant Tracking System (ATS)” để tìm kiếm các từ khóa mà công ty họ cần để tuyển chọn nhân viên. Nếu các công ty tuyển dụng đề cập đến khả năng, yêu cầu thì đó là một lợi thế cho các bạn sử dụng nó để bỏ vào hồ sơ của mình.

Nếu các bạn cảm thấy phân vân trong việc bỏ mục nào trước trong hồ sơ của mình, thì khả năng (skills) đầu tiên vì sẽ dễ dàng hơn cho bên tuyển dụng cũng như hệ thống ATS.

Hãy thêm và bổ sung hồ sơ xin việc với tài khoản Viet-Aus Pathway của bạn hôm nay, và thành công sẽ nằm trong tầm tay bạn.

#Resume #CoverLetter